ĐÀO TẠO BẰNG TRÁI TIM – CHIẾN LƯỢC WIN – WIN CHO CẢ DOANH NGHIỆP VÀ THỰC TẬP SINH.
Kinh nghiệm xây dựng tài sản giá trị nhất của doanh nghiệp đến từ một công ty 3 thế hệ có tuổi đời hơn 100 năm tại Thuỵ Sỹ.
Đối với công ty, nhân sự chính là Tài sản có giá trị nhất của doanh nghiệp. Tuy vậy, làm thế nào để đào tạo, giữ và phát triển tài sản vô giá này cho doanh nghiệp là câu hỏi không phải doanh nghiệp nào cũng có câu trả lời rõ ràng. Tại RÖTHLISBERGER AG với ngành nghề kinh doanh chính là nội thất với thương hiệu EMME – Tại Thuỵ Sỹ, đây là công việc khó tuyển dụng thợ lành nghề. Tuy vậy, Ban lãnh đạo đã có một bước đi chậm nhưng bền vững nhằm đảm bảo nguồn nhân lực, đó chính là tổ chức chương trình đào tạo thực tập sinh với thời lượng đào tạo lên đến 04 năm. Trong nhiều năm, hơn 30% số thợ được đào tạo trong chương trình thực tập sinh tại Emme tiếp tục làm việc hoặc quay trở lại làm việc tại nhà máy góp một phần không nhỏ cho lực lượng lao động – tài sản quý giá của doanh nghiệp.
SBS VIETNAM hân hạnh được nghe chia sẻ từ ban lãnh đạo của RÖTHLISBERGER AG và phụ trách chính của chương trình thực tập sinh trong doanh nghiệp chia sẻ về những kinh nghiệm khi triển khai chương trình phát triển nguồn nhân lực bền vững này. Đây là những kinh nghiệm quý giá để triển khai mô hình phát triển nhân sự bền vững cho các doanh nghiệp của Việt Nam trong thời gian tới.
